Понятие дисциплинарной ответственности реферат

by puncparlagePosted on

Порядок и основания привлечения лиц к дисциплинарной ответственности и полномочия командования. Характер этого подчинения, с одной стороны, определяется особенностями применяемой техники и технологии производства, с другой - является производным от социально-экономических отношений, установившихся в обществе и в трудовом коллективе. Состав дисциплинарного проступка. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Помимо государственных служащих, работников железнодорожного транспорта и госатомнадзора к ним относят судей, прокурорских работников, работников речного и морского транспорта.

Введите данные для поиска работы. Выберите тип работы дипломные работы курсовые работы рефераты. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Купить работу. Заказать новую работу. Введение 3 Глава 1. Особенности дисциплинарной ответственности как вида юридической ответственности 5 1.

Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности 5 1. Сущность дисциплинарной ответственности 6 Глава 2. Основные положения о дисциплинарных взысканиях 12 2. Понятие дисциплинарного взыскания 12 2. Виды дисциплинарных взысканий 14 Заключение 17 Список использованной литературы Понятие дисциплинарной ответственности реферат работу.

Кол-во страниц. Срок сдачи. Оформить заказ. Электронная почта. Повтор пароля. Хочу получать акции и новости на почту. Войти через:. Уже есть аккаунт? Выполните вход. Запомнить. Вспомнили пароль?

[TRANSLIT]

Актуальность исследования дисциплинарной ответственности обусловлена рядом обстоятельств теоретического, практического и методического характера. Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующими в процессе труда. Ее основное требование заключается в том, чтобы люди, участвующие в едином или разных, но связанных между собой процессах труда, подчинялись определенному порядку поведения.

Характер этого подчинения, с одной стороны, определяется особенностями применяемой техники и технологии производства, с другой - является производным от социально-экономических отношений, установившихся в обществе и в понятие дисциплинарной ответственности реферат коллективе.

Цель данной работы - исследование дисциплинарной ответственности в трудовом праве. В соответствии с этим были поставлены следующие задачи:.

Дисциплинарная ответственность рассматривается в правовой науке как одна из форм принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами органами к тем, кто совершил дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя. В отличие от других видов юридической ответственности дисциплинарная направлена на обеспечение дисциплины, в основном в рамках служебного подчинения хотя здесь есть и исключения из общего правила.

Необходимо отметить, что в имеющейся литературе не сложилось единого понимания сущности трудовой дисциплины.

Понятие дисциплинарной ответственности реферат 4067

Принято выделять два ее аспекта: объективный и субъективный. Под объективной стороной трудовой дисциплины понимается совокупность норм права, направленных на поддержание определенного правопорядка в организации. При рассмотрении трудовой дисциплины в субъективном аспекте она определяется как неуклонное исполнение работником своих обязанностей по трудовому договору.

Дисциплина вообще и трудовая дисциплина в частности - это явление социальной жизни, характеризующее отношение лица к исполнению его понятие дисциплинарной ответственности реферат.

В этом смысле дисциплина как общесоциальное явление есть не что иное, как законопослушание, то есть следование предписаниям закона.

  • Действие или бездействие работника считается дисциплинарным проступком, если имеет место совокупность следующих условий:.
  • Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Мне нужна помощь с выполнением работы Вы будете перенаправлены на Автор
  • Иными словами, наличие причинно-следственной связи между противоправным действием бездействием и возникшим ущербом;.
  • Проступок в трудовом праве Общие и специальные нормы в трудовом праве Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления.
  • Общий порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания выглядит следующим образом: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
  • Ко второму виду относится специальная дисциплинарная ответствен-ность.
  • Дисциплинарным взысканием считаются специальные, установленные трудовым законодательством меры принудительного воздействия, которые применяются к работникам, которые нарушили трудовую дисциплину и совершили дисциплинарный поступок.

Само же содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение понятие дисциплинарной ответственности реферат, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя Маврина С. Такая дифференциация открывает возможности качественной характеристики состояния трудовой дисциплины: высокая, нормальная, недостаточная, низкая и т.

Подробное понимание дисциплины труда закреплено в Трудовом кодексе РФ, который определяет ее как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Проверьте почту. Правовое регулирование дисциплины труда Понятие и обеспечение трудовой дисциплины. Особенности дисциплинарной ответственности как вида юридической ответственности 5 1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности по законодательству Республики Беларусь. Субъектом дисциплинарной ответственности может быть работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем.

Трудовой Кодекс Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности.

В целом она характеризуется следующим Пресняков М.

Понятие дисциплинарной ответственности реферат 7552

Трудовой кодекс Российской Федерации закрепил право применения дисциплинарных взысканий всецело за работодателем. Конечно, вопрос о нарушении трудовой дисциплины может быть рассмотрен и трудовым коллективом, однако именно работодатель по своему усмотрению решает вопрос о том, какой вид дисциплинарного взыскания применить, либо вообще отказаться от привлечения нарушителя к ответственности и ограничиться беседой, устным замечанием.

Лишь в исключительных случаях, прямо понятие дисциплинарной ответственности реферат в законодательстве, на работодателя возлагается обязанность применения мер дисциплинарной ответственности.

Реферат на тему бульварыРеферат взятие казани иваном грознымЭссе на тему проблема воспитания
Реферат производство серной кислоты контактным способомПроблема морали аргументы эссеДело царевича алексея доклад
Реферат на тему производство фанерыРеферат жанры письменной речиОбучающиеся организации курсовая работа
Политико правовые учения аристотеля рефератОбраз современной девушки рефератПравила при написании курсовой работы

К дисциплинарной ответственности работник может быть привлечен за совершение дисциплинарного проступка при наличии следующих обязательных условий Пресняков М. Если работником не исполнены или ненадлежаще исполнены возложенные на него трудовые обязанности.

Ущерб, претерпеваемый работодателем, является прямым следствием нарушения работником трудовых обязанностей или неправомерное поведение работника. Иными словами, наличие причинно-следственной связи между противоправным действием бездействием понятие дисциплинарной ответственности реферат возникшим ущербом.

Действия работника носят виновный характер, то есть, совершены умышленно или по неосторожности. Несоблюдение хотя бы одного из условий может повлечь отмену дисциплинарного взыскания в судебном порядке по иску работника. Дисциплинарная ответственность состоит в применении дисциплинарных взысканий к работниками за совершение дисциплинарного проступка.

Субъектом дисциплинарной ответственности может быть работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения Соглашение между работником и работодателем по поводу выполнения работником трудовой функции.

Понятие и содержание трудового договора. Возникновение юридической связи между работодателем и работником.

Сколько стоит написать твою работу?

Источник субъективных трудовых прав и обязанностей. Порядок применения дисциплинарных взысканий Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работников. Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности: понятие, элементы Изучение понятия, элементов, состава и классификации дисциплинарного проступка.

Характеристика общих дисциплинарных взысканий: виды, порядок наложения и снятия. Определение специальной дисциплинарной ответственности для отдельных категорий работников. Персональные данные работника Право на неприкосновенность частной сферы. Достоверность и полнота персональной информации. Понятие понятие дисциплинарной ответственности реферат данных работника и их защита в трудовом праве.

Дополнительные меры правового воздействия в соответствии с уставами и положениями о дисциплине. Понятие и виды переводов на другую работу Особенности перевода на другую постоянную работу. Законодательное регулирование временного перевода работника в случае производственной необходимости, простоя, временной нетрудоспособности.

1012114

Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Требования соблюдения законности при привлечении к дисциплинарной ответственности. Особенности дисциплинарной ответственности. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарная ответственность и меры взысканий. Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности: понятие, элементы. Виды дисциплинарной ответственности работников и особенности ее применения. Дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности. Меры поощрения и дисциплинарной ответственности прокурорских работников. Предыдущая статья.

Следующая статья. Узнай стоимость написания работы на заказ.

Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий

Узнать стоимость. Нажав на кнопку "Узнать стоимость", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса. Проступок в трудовом праве Общие и специальные нормы в трудовом праве Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления. Контроль и надзор.

Снятие дисциплинарной ответственности Дисциплинарное воздействие с юридической точки зрения -- это обычно всегда состояние длящееся, ограниченное определенным сроком в пределах трудового правоотношения Пресняков М. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Права и обязанности работников и нанимателя.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства Гарантии работникам в рамках трудового законодательства Все статьи по праву и юриспруденции. Эссе на тему в каждом преступлении есть вина потерпевшего Курсовая работа по гражданскому праву на тему организационный рамочный договор Курсовая работа по гражданскому праву на тему договор транспортной экспедиции Курсовая работа по уголовному праву на тему добровольный отказ от преступления Реферат на тему юридическая понятие дисциплинарной ответственности реферат Отчет по практике по праву и юриспруденции Реферат по правоведению Реферат по коммерческому праву Реферат по интеллектуальной собственности Реферат по административному праву.