Социальное управление контрольная работа

by АвдейPosted on

Социальные технологии Организация и упорядочение целесообразной практической деятельности. В материальном производстве объективно складывается не только определенная отраслевая структура, но и структура региональная. Субъект и объект управления. Целью данной работы является показать настоящим и будущим социальным управленцам новые возможности. Необходимость социального управления обусловлена, прежде всего, фактом разделения труда в группах людей, в крупных коллективах, в масштабе государства, а также необходимостью его кооперации.

История управленческой социальной мысли. Законы, принципы и основные методы реализации социального управления. Ценностное воздействие в социальном управлении.

Основы социального управления

Социальное управление как специальная социологическая теория, изучающая процессы руководства различных типов общностей и организаций. Совместная деятельность людей. Целенаправленное управление социальными группами для достижения определенной цели. Индустриальное и постиндустриальное общества как формы освоения социального пространства, их сравнительное описание и направления исследования, существующие теории и концепции.

Социальное управление и его роль социальное управление контрольная работа обществе, объект и предмет его изучения. Выбор методов и форм управления социальными процессами. Предмет социального управления и его объективные предпосылки. Закономерности функционирования и поддержания целостности общества. Законы, принципы и методы социального управления, его информационное обеспечение. Способы социального контроля и эффективность управления.

Выбор методов и форм управления социальными процессами. Социальное управление контрольная работа социального управления социальное управление контрольная работа его объективные предпосылки. Особенности структуры социального управления, анализ его основных принципов. Характеристика требований к управленческим кадрам. Цели, задачи и функции социального управления, влияние информации на обеспечение его эффективности. Духовное производство представляет собой особую форму духовной деятельности, выделившуюся в самостоятельную сферу, "отрасль" производства в процессе общественного разделения труда и расслоения общества; это деятельность, определенны образом организованная, институционализированная и профессионально закрепленная за особой группой людей идеологи, ученые, художники и т.

Духовное производство появляется в результате "рассечения" человеческой деятельности на материальный и духовный труд, получая статус и вид особой сферы общественного производства наряду с материальным производством. В современных условиях духовное производство представляет собой сложную систему духовной деятельности, охватывающую сферу духовного творчества научного, художественного, идеологического и т.

В последнюю сферу входят образование населения, его нравственное и эстетическое воспитание, различные формы его приобщения к духовной культуре. Управление духовным производством касается преимущественно отношений, в которые вступают производители духовного продукта, поскольку технология его изготовления также имеет управленческую часть.

В более сложном виде управление духовным производством может осуществляться с помощью определенного знания, в частности идеологического, в форме манипулирования общественным и личностным сознанием, в том числе через систему средств массовой информации, путем внедрения в общественное поведение различных программ благодаря системам образования и другим формам воздействия.

[TRANSLIT]

Социальное управление контрольная работа воздействия в таких системах становится духовным продуктом, который создается с помощью другого духовного продукта.

Объектом управления в духовном производстве являются отношения, в которые вступают работники этого производства, а субъект управления состоит из непосредственных административных учреждений в сфере духовного производства например, министерство образования, министерство культуры, министерство печати и т.

Государственное управление социально-культурной сферой духовным производством состоит из административных учреждений, функционально организованных в соответствии с отраслью или видом духовного производства соответствующие министерства и ведомства, их органы на местаха также из общественных самоуправляющихся структур: писателей, композиторов, архитекторов, ученых, художников и др. Управление материальным производством — это системная, конкретная, практическая деятельность по сознательной организации всего народного хозяйства на всех его стадиях и уровнях.

Это механизм реализации требований всей системы объективных экономических законов через организаторскую и исполнительскую производственную деятельность, а также механизм, реализующий всю систему интересов всех участников производства — общественных, коллективных и личных.

Управление в материальном производстве организует общественную трудовую деятельность, т. В этой связи различают управление материальными и человеческими ресурсами. Материальное производство охватывает четыре стадии: производство, распределение, обмен и потребление. В соответствии с этим управление материальным производством предусматривает управление собственно социальное управление контрольная работа, материально-техническим снабжением и сбытом, финансами, обращением.

Родной русский язык эссеРеферат на тему деривативыРеферат на тему балет ярославна
Реферат поэзия второй половины 19 векаРеферат на тему оздоровительная ходьба и бегЭмоции доклад по биологии
Кгасу требования к оформлению курсовой работыФизика реферат влажность воздухаГрафическое представление процесса информатика доклад
Современные способы очистки сточных вод рефератПолномочия конституционного суда рефератЛичность как объект управления контрольная работа

В рамках управления общественным производством как объекты различают отрасли материального производства промышленность, сельское хозяйство, строительство и т. В материальном производстве объективно складывается не только определенная отраслевая структура, но и структура региональная.

Поэтому объектом управления являются и территориальные звенья материального производства: промышленные, агропромышленные, транспортные и другие комплексы, экономические районы и т. В управлении материальным производством объектом управления является также хозяйство различных административно-территориальных единиц: города, района, области. Особое место родной русский эссе объектов управления материальным производством занимают основные производственные звенья хозяйства: предприятие фирмапроизводственное объединение корпорацияа также составляющие части этих звеньев.

Таким образом, объект управления материальным производством охватывает все звенья экономики, все стадии и компоненты производства, всех участников трудовой деятельности. Субъектами управления материальным производством являются государство, общественные негосударственные организации, непосредственно работники. Государство как субъект управления имеет органы власти представительные органыдеятельность которых заключается главным образом в разработке и установлении наиболее общих правил управления экономической сферой организации общества.

Общественные организации и непосредственно работники также участвуют в управлении материальным производством, влияют на него, контролируют и развивают. В ряде случаев они являются главными носителями управленческих функций. Система управления материальным производством состоит из следующих основных компонентов: механизма управления, структуры управления и процесса управления.

Механизм управления материальным производством включает в себя такие фундаментальные звенья, как общие принципы, функции, цели и методы. Общие принципы управления — это основополагающие начала, присущие всем компонентам системы управления на всех социальное управление контрольная работа ее развития в материальном социальное управление контрольная работа.

Функции управления — это относительно самостоятельные, специализированные участки, которые обособляются в управлении в процессе его специализации. Цели, которые ставит перед управлением его объект — экономика, — следующее звено системы управления материальным производством.

Социальное управление контрольная работа 9969

Методы управления — это способы достижения целей управления. Структуру управления составляют такие звенья: общая структура управления, конкретная система органов управления, кадры управления социальное управление контрольная работа технические средства управления. Структура управления формируется на основе комбинации базовых управленческих структур — линейной и функциональной.

Система органов управления охватывает органы управления общей компетенции, межотраслевые функциональныеотраслевые, территориальные органы управления первичными звеньями экономики. Органы управления формируются из кадров управления, которые представляют собой важнейший элемент управления. Следующий компонент структуры управления — технические средства управления, обеспечивающие повышение эффективности управленческого труда.

Процесс управления включает в себя содержательную и организационную характеристики, организацию принятия и реализации решений, технологию и процедуры управления, организацию деятельности работников управления. Характеристика процесса управления с точки зрения содержания определена объектом управления.

Социальное управление контрольная работа 8798753

Это решение проблем организации материального производства. С организационной точки зрения процесс управления образует цикл, состоящий из предварительного прогнозирования и планирования и оперативного организации, мотивации, координации управления, а также контроля учета, анализа, проверки.

Становление государственного и муниципального управления. Современный этап в развитии социологии управления в России. Социальное управление. Необходимость выработки универсального представления об управлении привела многих исследователей к идее обратной связи как основе управления и надежде на кибернетику, которая в конце х и в х годах претендовала на роль универсальной науке об управлении в обществе, живом организме и машине.

Решение является сердцевиной процесса управления, состоящего из совокупности решений, находящихся на различных стадиях принятия и реализации.

Технология управления представляет собой процесс получения, хранения, преобразования и передачи управленческой информации, предусматривающий использование общих приемов, процедур и операций.

С точки зрения управленческой теории управление человеческими ресурсами — это одна из концепций управления персоналом, сменившая долго существовавшую концепцию признания персонала обычным активом компании. Анализ развития концепций управления персоналом свидетельствует о вытеснении технократических моделей управления гуманистическими. Не успели менеджеры признать человеческие ресурсы важнейшим и невозобновляемым ресурсом организации, как на смену этому тезису приходит понимание человека как основного субъекта организации и особого объекта управления.

Важнейшей функцией управления становится обеспечение профессиональной и даже личностной самореализации сотрудников — главного условия стабильно высокой производственной мотивации и конструктивной творческой активности. Создание добавленной стоимости бизнеса будет во социальное управление контрольная работа более возрастающей степени зависеть от того, каким образом удастся включить креативные и исполнительские способности человека.

Однако среди исследователей менеджмента ведутся споры о том, существуют ли принципиальные отличия концепции управления персоналом от концепции управления человеческими ресурсами. Очень часто эти понятия употребляются как синонимы.

  • Социология социального управления.
  • Данная сфера деятельности возникла в ходе разделения труда.
  • Все эти элементы позволяют эффективно управлять общественной жизнью.
  • Функции управления материальными ресурсами можно свести в четыре основные группы.

С точки зрения управленческой практики управление человеческими ресурсами — комплексное управление системой взаимодействия людей, объединенных совместной деятельностью в общем организационном пространстве. Ключевые термины: комплексное управление, система взаимодействия людей, организационное пространство. Комплексность управления означает то, что человеческим ресурсом следует управлять не как обычным ресурсом компании, но как саморазвивающимся ресурсом.

Организация системного взаимодействия людей имеет большее значение для эффективной деятельности компании, чем управленческое воздействие на каждого из сотрудников или вложение в те или иные организационные, финансовые, технологические ресурсы. Конфигурация и механизмы соединения индивидуальных компетенций в ключевые компетенции компании являются основными предпосылками успеха.

Границы организационного пространства имеют тенденцию к расширению: не только штатный персонал, но также бывшие и будущие сотрудники, и даже поставщики и потребители попадают в поле деятельности менеджеров компании. С точки зрения функциональной области менеджмента управление человеческими социальное управление контрольная работа находится в ряду функциональных областей менеджмента маркетинг, финансы, стратегии и др.

Можно выделить следующие его особенности:. Человек является объектом только лишь в качестве единицы теоретического изучения и производственного планирования, но в реальной жизнедеятельности он проявляет субъектность, т. Военное дело и бжд. Гуманитарные науки. Естественные науки и медицина. Менеджмент и маркетинг.

Педагогика и обучение. Психология и социология. Точные науки социальное управление контрольная работа техника. Экономика, финансы, бухучет. Введение Перед мировым сообществом, и Россией в особенности, стоит проблема, истинные масштабы которой сегодня еще не осознаются, - это создание инновационной теории и практики управления, формирование управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства. Это сдерживает темпы социального прогресса, порождает социальные, политические, экономические, духовные, биологические, техногенные катастрофы, способные погубить жизнь на планете Земля.

Социальное управление контрольная работа 9045

Роковая ошибка современной российской политики состоит в том, что сводится только к захвату власти. Между тем, суть политического руководства при наличии власти — научиться управлять общественными делами, привлечь к этому общество, его общественные институты и всех граждан, делегировать им властные функции, ресурсы и вместе с ними развивать самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса.

Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных все более сложных отношений, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не могут быть адекватен тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения. Ее основы начали складываться социальное управление контрольная работа времен античности по настоящее время.

Социология менеджмента Поведение руководителей и подчиненных в рамках отдельно взятой организации. В управлении материальным производством объектом управления является также хозяйство различных административно-территориальных единиц: города, района, области. Вторая задача заключается в том, чтобы из огромного и многообразного скопления реальных фактов управленческой деятельности выделить наиболее важные, типичные на этой основе обнаружить тенденции развития процессов управления, их изменения в зависимости от изменяющихся социально-экономических, политических, социокультурных условий жизнедеятельности людей, развития их групп и общностей, общества в целом. В зависимости от этого меняется содержание самого понятия управления.

Сегодня существует множество авторских подходов к пониманию сущности социального управления, его структуры, что плодотворно в исследовательском плане. Сущность, цели, задачи социальное управление контрольная работа управления Наука социального управления не является прикладной какой-либо науки. Она базируется на общеметодологических принципах фундаментальных наук, но имеет свой собственный предмет и свою проблематику исследования, стала актуальнейшим направлением научного здания, от успехов которого во многом зависят как успех частных управленческих дисциплин, так и темпы развития общества, качество жизни его граждан, их личная безопасность.

Несмотря на то, что все страны мира используют смешанный стиль управления, в каждой из них преобладает авторитарное социальное управление контрольная работа демократическое начало. Это воздействие может иметь различный характер. Выше уже говорилось о сознательном и бессознательном неосознаваемом, автоматическом характере управления. Воздействие на людей может иметь легитимный и нелегитимный характер, в связи с этим можно говорить о легитимном и нелегитимном управлении.

Легитимное управление осуществляется легитимными органами власти, например, президентом, правительством. Нелегитимное управление осуществляется нелегитимной властью, например, неформальным лидером. Нелегитимное управление мы отождествляем с самоуправлением. Социальное управление имеет множественные применения.

Управление организацией

Оно используется для: обеспечения устойчивого развития социальных организаций включая обществовыпуска определенной продукции, получения высокой прибыли, предотвращения или ликвидация социальных конфликтов, повышения уровня жизни людей, снижения заболеваемости и смертности населения, решения глобальных проблем человечества.

Несмотря на разнообразие применений, можно условно выделить два основных направления: как средство выживания социальных организаций и как средство решения сложных социальных проблем. Социальное управление предполагает властное воздействие на некоторый социальный объект, называемый объектом управления.

При этом границы этого объекта не всегда очевидны. Во многих случаях их определение требует проведения специальных научных исследований. Социальное управление контрольная работа зависимости от типов социальных сфер, охватываемых управлением, оно подразделяется на политическое, экономическое, военное и др.

Сколько стоит написать твою работу?

В зависимости от уровня управления оно подразделяется на государственное, территориальное, муниципальное, управление предприятий учреждений. В зависимости от продолжительности воздействия на социальный объект управление может быть оперативным и стратегическим.

В зависимости характера воздействия на социальный объект управление может быть явным и скрытым, прямым и косвенным опосредованным. Возможны и другие виды социального управления, классификация которых представляет собой самостоятельную социальное управление контрольная работа. В астрономия в доклад от древних времен, когда например, в рабовладельческих обществах преобладали методы насильственного физического воздействия на людей, в современном обществе подобные методы противоречат правам человека и являются противозаконными.

Наиболее распространенными в наше время методами управления являются административные, законодательные, экономические, мотивации и социально-психологические. Административные директивные методы основаны на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерных для формальных организаций.

Методы предполагают четкое опредение прав, обязанностей и ответственности каждого руководителя и подчиненного, которые отражены в их должностных инструкциях. Каждый сотрудник организации несет административную ответственность лишь в рамках своих прямых обязанностей, в случае невыполнения которых к нему могут быть применены меры административного наказания в виде строгого выговора, выговора, замечания, предупреждения.

Законодательные методыв отличии от административных, основаны не на директивном, а на законодательном воздействии на людей и социальные субъекты с помощью норм права. При этом если административные методы имеют локальный характер они распространяются только в пределах конкретного учреждения ,то законодательные методы могут распространяться на всю территорию страны.

Социальное управление контрольная работа методы воздействуют на материальные интересы людей и социальное управление контрольная работа субъектов.

При этом на каждом уровне управления используются свои средства воздействия. Так, на индивидуальном уровне используются различные системы оплаты труда, премирования, возможности использования общественных фондов и т.

На уровне подразделений и предприятий используются различные формы хозрасчета, цены на изделия и ресурсы, штрафы, нормы отчислений, нормы образования фондов зарплаты, материального поощрения ,налоги, кредитные ставки и т. На государственном уровне используются различные формы регулирования предпринимательской деятельности путем владения контрольным пакетом акций, контроль за размещением и строительством предприятий, контроль за качеством продукции, выдача лицензий, антимонопольный контроль, контроль за ценами, налоги и налоговые льготы, контроль за соблюдением трудового и социального законодательства, финансовая помощь дотации, инвестиции, государственные капитальные вложения.